Der Betriebsrat hat, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht, in sozialen und betrieblichen Angelegenheiten mitzubestimmen. Dieses stärkste Mitbestimmungsinstrument ist für den Betriebsrat ein wichtiges strategisch-taktisches Instrument. Der kreative und phantasievolle Umgang damit ist für aktive Interessenvertretungen Grundlage ihrer Aufgaben.
▶ Arbeitsrecht und Betriebsverfassung
▶ Aufgaben des BR in betrieblichen Angelegenheiten
▶ Mitbestimmung bei betrieblichen und sozialen Angelegenheiten: § 87 BetrVG
▶ Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
▶ Rechtliche Handlungsmöglichkeiten: Einstweilige Verfügung, Einigungsstellenverfahren nach § 76 BetrVG, Beschlussverfahren
▶ Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG
▶ Praktische Anwendung anhand aktueller Fallbeispiele
Zielgruppe:
Alle Betriebsratsmitglieder
Kosten:
Seminarkostenpauschale: 1255,- Euro (USt.-frei)
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 800,- Euro (zzgl. USt.)
Freistellung:
Betriebsräte gem. § 37 (6) BetrVG
Anmeldung über die Geschäftsstelle
Ort: | Hotel GERMANIA Wissen, Oststraße 8, 57537 Wissen, Deutschland (Google Maps) |
Datum: | Montag, 07. Oktober 2024 |
bis: | Freitag, 11. Oktober 2024 |
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