Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II Modul 1)

Der Betriebsrat hat, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht, in sozialen und betrieblichen Angelegenheiten mitzubestimmen. Dieses stärkste Mitbestimmungsinstrument ist für den Betriebsrat ein wichtiges strategisch-taktisches Instrument. Der kreative und phantasievolle Umgang damit ist für aktive Interessenvertretungen Grundlage ihrer Aufgaben.

▶ Arbeitsrecht und Betriebsverfassung
▶ Aufgaben des BR in betrieblichen Angelegenheiten
▶ Mitbestimmung bei betrieblichen und sozialen Angelegenheiten: § 87 BetrVG
▶ Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
▶ Rechtliche Handlungsmöglichkeiten: Einstweilige Verfügung, Einigungsstellenverfahren nach § 76 BetrVG, Beschlussverfahren
▶ Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG
▶ Praktische Anwendung anhand aktueller Fallbeispiele

Zielgruppe:
Alle Betriebsratsmitglieder

Kosten:
Seminarkostenpauschale: 1255,- Euro (USt.-frei)
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 800,- Euro (zzgl. USt.)

Freistellung:
Betriebsräte gem. § 37 (6) BetrVG

Anmeldung über die Geschäftsstelle